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无独有偶，有篇文章昨晚刊发了一篇调查报道《裁员！裁员！裁员！创业者们的寒冬大逃杀|特写》。这篇文章深度调查了诸多创业公司的“裁员潮”，其中也提到了美团的裁员详情：要求员工们签署一份叫做PIP(员工发展改进计划)的文件，宣布新的考核目标，在销售BD体系中实行末位淘汰。
报道在表格中也计算了美团本次裁员可能会让5000员工失业。该篇文章发出后阅读量瞬间到达10万+，在互联网朋友圈也被刷爆了。
不过美团的声明只称《美团裁员万人》的文章造谣，对那篇刷爆朋友圈的报道一个字都没有提。
为什么美团要辟谣一个犄角旮旯的文章，却对一篇刷爆朋友圈的报道视而不见呢？细细想来，这里面可是满满的公关技巧。
美团辟谣的技巧在裁员人数。报道说裁员1万人，而36氪调查到的是5000人左右。美团辟谣裁员一万人是谣言，那么，只要美团裁员在1万人以下，这个辟谣就是成立的。在这点上，微博网友早已看穿了一切。
那美团到底有没有裁员呢？
据了解，裁员的大致情况和中所说吻合，而且是从成熟的餐饮业务开始裁。美团和点评现在员工3.5万，里面有2.5万人是销售、地推。美团点评以前是竞争对手，两家都在全国建了销售队伍，所以人员重合度极高。对于美团来说，裁员削减开支势在必行。关于裁员这件事，无论在无秘还是脉脉上，都有美团员工在吐槽。
美团辟谣讲套路
其实，在公开回应媒体这方面，美团一直是“艺高人胆大”。比如今年年初，媒体质疑美团支付没有第三方支付牌照，属于“无证经营”。美团在回应媒体的时候就又否认啦，还说是“媒体朋友”们搞错啦。
