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郭台铭22亿元股票给员工

来源:容商天下

核心提示:临近年末,董明珠给员工涨工资的新闻已经算是很劲爆了,郭台铭则是直接给员工分股票。

临近年末,董明珠给员工涨工资的新闻已经算是很劲爆了,郭台铭则是直接给员工分股票。

11月29日,据台湾媒体报道,富士康母公司鸿海精密(2317.TW)发布公告称,该公司的员工股票分红将于12月1日开始发放,这次发放的员工分红股票总计126621211股,鸿海已经向证交所提出申请。

鸿海集团今年配发的股票股利已经在11月22日汇入股东账户。紧接着,郭台铭开始给员工分红。以鸿海11月28日的收盘价81.3元新台币计算,这次郭台铭发放的员工股票分红总市值高达102.9亿元新台币(约合22.279亿元人民币)。

在截至9月30日的2016年第三季度,虽然受收购夏普影响,富士康净利润同比下滑8.7%,但这是历年来鸿海对员工分红最高的一回,兑现了郭台铭的人才政策。富士康Q3净利润为新台币346亿元(约合74.88亿人民币),但仍超出市场分析师平均预计的新台币333亿元(约合72.06亿人民币)。如果按照净利润计算,此次派发给员工的分红占到富士康净利润的三分之一左右。

据了解,鸿海去年底统计在台湾员工人数为7333人,至目前为止,扣除例行流动、增加新聘用人员等,粗略估计台湾员工人数7500人。不少媒体以平均数计算,得出的结果是每位员工可以领到30万元人民币的分红。

但由于股票分红是依据员工职称、年资等项目有落差变化,如果以平均数来计算每人可领取多少股票,并不太公平。依据鸿海内部考核制度规定,若是任职未满一年将无法领取股票分红,至于绩效奖金则是各单位主管决定。

对于具体的发放标准、什么样的员工才能享受到分红待遇、大陆代工厂员工是否能享受到分红,鸿海方面并未给出详细回复。

股东股利已在上周二(22日)发放至股东帐户中,唯独员工分红的部分,并没有同步发放,市场因此一度传出鸿海将取消发放。不过,鸿海已在上周五正式公告,将在12月1日发放给员工。

据记者了解,工人股票分红发放日程会晚,因相关行政程序仍在加紧进行中,因此才会顺延一周。不过,此回发放的员工股票酬劳总额,也是鸿海历年来的次高纪录。

此前,郭台铭曾感受到留住人才的紧迫,也在2013年抛出发放“限制型股票发行35.5万股,闭锁两年,分批发放将延续至2018年。” 当时获得全体股东通过支持。

郭台铭谈到台湾电子科技行业人才培养问题时曾说,“当时员工分红配股制,是全世界最好的法令,可就有一群人把它废掉,然后跟美国学,今天让台湾电子业缺少竞争力,人才留不住,最重要就是员工分红配股制不用面额课税。改成市价课税,变成股价低的没差,但股价高就是一种惩罚。”

统计鸿海历年员工股票分红,在2008年达到18万股的高峰,当年鸿海股价最高202新台币(约合人民币43.71元)、最低是52.6元新台币(约合人民币11.38元),当年发放总额37.9亿元(约合人民币8.2亿元)的现金分红。但是次年受到经济危机影响,员工股票分红降到5.2万股。

在2015年的鸿海年会上,郭台铭还曾发出总值6亿元新台币(约合人民币1.3亿元)的奖金供员工抽奖,最大现金奖个人独得1288万元新台币(约合279.3万元人民币),创下上市公司抽奖现金奖的最高纪录。

不论是涨工资还是给分股票,都显示了公司管理者想要留住员工的心。


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