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随着机器人产业的不断发展，机器换人成为了一种潮流，除了富士康开始实行大面积机器换人，还有很多的制造业企业开始实行机器换人。于是，很多人开始质疑这种行为，认为这样会造成大批量工人失业，引发失业潮，但事实并非如此。

其实，机器换人的初衷是为了解决企业的用工荒问题，并非是要将原有工人从生产线上换掉。企业因为招不到人，所以用昂贵的机器取代。机器换人的本质就是用机器来减少用工成本，解决“用工荒”问题，机器换人最主要的就是提高生产效率、提高效益、减少成本。

尽管机器可以替代人，成为生产线上的一部分，但这并不代表人会从生产过程中消失，而是对人才结构的调整。有技术功底或学习意向的工人，可以进行机器人方面的学习，而对那些没有学习意向的人员，则可以进行转型。增加技术型人才的数量，减少无技术含量工作的用工。

机器并不能完全取代人工，在机器人中广泛应用的人机交互是需要工人和机器共同协作的，而且，机器人取代了之前的基础劳动，创造了新的就业岗位，不断推进制造业的转型升级。

所以机器换人不仅不会带来失业潮，带来的更是经济的发展和制造业的转型升级。