发布需求
随着电商的不断发展，购物季受到的关注在不断提升。据报道，亚马逊将为购物季雇佣12万名临时员工，这一数目与去年持平。美国购物季期间用人需求大涨，虽然就业市场已改善，但亚马逊等零售商均谨慎筹备招聘计划。
亚马逊表示，这些季节性员工将分配到全国超过75个配送中心，职责是挑捡、包装和寄出假期订单商品。亚马逊还表示，这些员工中有数千人将被全职雇佣。
根据行业调查显示，美国劳力市场的就业机会每月都在增加，房价上涨，股市实现历史新高，受这些因素的影响，今年美国消费者在购买假日礼物时会更大方。
该联合会的数据预计，美国消费者今年将在假期购物中花费6787.5亿至6820亿美元，比去年同期增长3.6%至4%。
这一预测包括在线购物。据预计，在线销量将增至大约1400亿美元，增长速度将增到11%至15%。
美国失业率下降至4.2%——近17年以来的最低点，9月份的年度工资增长率上升至2.9%，这表明零售商在季节性员工的招聘上会更慎重，因为这可能会提高劳动力成本。
美国梅西百货宣布，今年计划雇用的员工将减少3000名，部分原因是部分店面的关闭。而科尔百货表示今年的雇用人数与去年相同。
不过，梅西和科尔百货将为配送中心和仓库配备了更多季节性员工，因为它们希望更好地为假日期间在线订购量的激增做好准备。
塔吉特百货却是个例外。今年，由于营业好转，它计划雇佣的临时员工较去年增加43%。
美国零售联合会表示，总的来说，这个购物季美国零售商预计雇用的员工将减少2.5万名，原因在于人员配备充分，而沃尔玛等公司选择为现有员工安排更多的工作时间，而不是增加临时工。
