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针对“北京时间”、“品途商业评论” 两家媒体近日发布的《哺乳期员工都被辞美团陷入第四轮裁员风波》和《新美大裁员 2 万人，“带血”O2O 的一声叹息》报道，美团点评官方表示，报道中存在大量捏造的不实内容，对美团点评构成严重诋毁、诽谤，目前美团点评已采取法律手段向不实报道媒体 “北京时间”（北京时间股份有限公司）“品途商业评论”（北京品途天下科技有限公司）追究相关法律责任。

早在7月，美团内部就爆出推行PIP(员工业绩提升计划)，准备在年底淘汰业绩表现较差的15%员工，引起社会舆论一片哗然。然而没想到，就连这样大的裁员力度，也只是一场更大规模裁员的前奏。

近日，有爆料称，新美大或将裁员2万人，O2O地推时代已经结束。先不说结论是否正确。唠点别的，新美大已经合并超过一年，有关于新美大裁员传闻不绝于耳，早已不是什么新鲜事。自从2015年国庆假期，美团与大众点评宣布正式合并之后，江湖上接连不断热议着新美大的裁员时代即将到来。

美团又被传要裁员了，这是今年的第三次。

从去年国庆节后，美团与大众点评合并，裁员风波就一直不断。早在今年7月，美团内部就爆出推行PIP（员工业绩推行计划），准备在年底淘汰业绩最差的15%员工，引起社会一片哗然。更没想到的是，这其实只是一场更大规模裁员的前奏。

最近，朋友圈被新美大招募代理商的H5刷屏。而在招代理商的背后，新美大的又一场裁员风波拉开了序幕。

在阿里巴巴出售美团股票之后，美团走上了独立发展的道路，除了团购、外卖等传统业务之外，美团也曾尝试进军移动支付业务，不过由于资质问题遭到央行责令整改，而近日也是有媒体曝出美团即将裁员一万人的裁员计划，目前已经有部分地区分公司开始执行，针对上述信息，美团官方表示将会追究法律责任，要求造谣方彻底删除上述不实信息。

无独有偶，36氪昨晚刊发了一篇调查报道《裁员！裁员！裁员！创业者们的寒冬大逃杀|特写》。这篇文章深度调查了诸多创业公司的“裁员潮”，其中也提到了美团的裁员详情：要求员工们签署一份叫做PIP(员工发展改进计划)的文件，宣布新的考核目标，在销售BD体系中实行末位淘汰。

近日有消息称，美团将要裁员万人，一时之间人心惶惶，一方面是来自业界的质疑，美团真的扛不住了，要日薄西山吗？另一方面来自美团内部，都不想做被淘汰出局的失败者。好就好在美团方面随后就做出回应，称消息纯属谣言，美团已在追究造谣网站法律责任。

Groupon日前在全球裁员1100人，约占全体员工的10%。公司已退出希腊和土耳其市场，其余如摩洛哥、巴拿马、菲律宾和中国台湾等市场也正在陆续退出。Groupon的对手LivingSocial日子也不好过，去年底为削减成本宣布裁剪400个岗位，并关闭加州托伦斯市（Torrance）的办事处。