业务员待遇标准及相关规定

（一）  待遇。

1、 月工资为：固定工资+通交补贴（随公司车出去无本补贴）

固定工资=底薪2000元（试用期3个月每月1800元）+住房补贴300元+电话补贴100元)+

        误餐补贴900元+社保补贴200元=3500元（试用期3个月每月3300元）

交通补贴=岛内上班天数*每天15元+岛外上班天数*每天25元

2、年终奖：年终奖包括全勤奖、业绩奖、重点产品推广奖。计算截止时间为每年12月31日。本奖于春节前打入个人账户，未工作到次年春节的，不得享有本奖。

A、全勤奖每月200元，有超休一天以上或迟到三次以上的，不得享有本奖。

B、业绩奖是对超额完成订货任务取得良好业绩给予的奖励，未完成任务不得享有本奖。

流通业务员业绩奖的计算公式为：超出任务部分即[全年订货总额减（每月任务20万元*工作月数）]*1%

餐饮业务员业绩奖的计算公式为：超出任务部分即[全年订货总额减（每月任务10万元*工作月数）]*1%

C、重点产品推广奖：重点产品推广奖=重点产品订货金额*3%

3、意外险：由公司统一办理意外险并由公司承担保险费。

4、春节后按时上班的，上班当天有200元小红包，没按时上班的不得享有。

（二）任务。

1、订货任务：流通每月订货任务为20万元，餐饮每月订货任务为10万元。订货额指业务员上门订货或电话（包括来电或去电）订货所产生的订货额，也就是业务员交回公司的订单，不包括公司其他人员上门订货或电话（包括来电或去电）订货所产生的订货额。

2、订单任务：流通每月订单任务为240单，餐饮每月订单任务为120单，差一单扣10元，从当月工资中扣除。

（三）作息制度及节假日。

1、逢星期天休息。五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节时，各放假一天。春节放假8天加2个星期天共10天。超休一天以上（含一天），取消当月年终奖200元，当月工资按实际上班天数计算，计算方式为：3500元（试用期3300元）/30天*实际上班天数。

2、迟到一次扣20元，从当月工资中扣除。迟到三次以上，取消当月年终奖200元。

（三）其他。

1、初到公司10天内离开的，按误餐补贴和交通补贴计算酬金；超出10天的，当月按实际上班天数计算酬金，计算方法为：试用期固定工资3300元/30天*实际上班天数+交通补贴。

2、其他一切费用自理。

3、交待任务没按时完成的，酌情予以扣资惩罚。

地 址：福建省厦门市莲前西路2号莲富大厦公寓9D 联系人：刘家忠 电话：13906044633

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