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最好的拓展培训公司为您介绍企业为什么要培训
现时好多企业对培训这一项工作是认识不清,认为培训之后,人员素质提高就会跳槽,或是在为别人做嫁衣,有些领导对培训的态度是说起来重要,做起来是可有可无,真正没有认识到培训的意义和为什么要培训!培训的目的是什么?真是需要好好地理解才能有效地实施培训这一项重要任务。公司是务实的经济体,企业开展培训的根本目的就是:提升团队素质和能力,解决自身难以突破的管理难题、改善经营面貌。具体不外乎以下五个方面:
一是宣传企业文化理念、战略思想,确保思想认识统一;
二是理解制度、流程规范和经营管理方案,确保行动正确;
三是补充经营管理知识与技能,确保效率提高。;
四是提升整体管理能力和水平,改进各级团队的管理艺术;
五是提高各类人员的综合素质,保证实现公司的目标。
由此可见:有效,是公司对培训最基本、也是最本质的期望和要求!
所谓“有效”,就是通过培训,找准解决现实经营管理问题的锁孔和钥匙,并最终表现为问题得到了解决;包括:不一致的思想得到了统一,误会与隔阂得到了消除,消极的心态得到了改善;对行动规则和策略有了理解和认同,对行动思路和方案有了消化和吸收;团队及其成员的行动意识和能力得到了强化和补充,团队的执行力得到了提高。
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