2014年烟台人力资源考试在哪报名，什么时候可以报名|烟台芝罘区专业的人力资源培训|烟台南洪街最好的人力资源培训机构|烟台人力资源考试申报条|中专学历可以报考人力资源吗|某秋冬时装秀昨日在上海举行。刘嘉玲 、anglebaby、赵薇、林志玲、霍思燕 等明星亮相。刘嘉玲穿“土豪金”风衣，林志玲展女神范儿，辣妈霍思燕抹胸短裙显性感觉。

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     曾经我们都以为自己可以为爱情死，其实爱情死不了人，它只会在最疼的地方扎上一针，然后我们欲哭无泪，我们辗转反侧，我们久病成医，我们百炼成钢。你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯，擦干了泪，明天早上，我们都要上班。

人力资源管理师职业资格证书是目前含金量最高，社会承认度最好的职业资格证书，我国在2005年退推出《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，此后我们人力资源和社会保障部便大力推行企业人力资源管理认证考试，其中企业人力资源管理师职业资格证书是最具价值竞争力。拥有企业人力资源管理师职业资格证书是成就你梦想的第一步。
人力资源管理的课程设置：
人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。 各大模块内容主要有：
人力资源管理师的详细课程分布：
人力资源规划
1.组织机构的设置， 
2.企业组织机构的调整与分析，
3.企业人员供给需求分析
4.企业人力资源制度的制定
5.人力资源管理费用预算的编制与执行 

招聘与配置
1.招聘需求分析
2.工作分析和胜任能力分析
3.招聘程序和策略
4.招聘渠道分析与选择
5.招聘实施
6.特殊政策与应变方案
7.离职面谈
8.降低员工流失的措施

培训和开发
1.理论学习，　2.项目评估，　3.调查与评估　4.培训与发展　　5.需求评估与培训，6.培训建议的构成，7.培训、

发展与员工教育，
8.培训的设计、系统方法，
9.开发管理与企业领导；开发自己和他人，
10.项目管理：项目开发与管理惯例。
绩效管理
1.绩效管理准备阶段，2.实施阶段，　3.考评阶段，　4.总结阶段　5.应用开发阶段　6.绩效管理的面谈　7.绩效改进的方法　8.行为导向型考评方法， 9.结果导向型考评方法。 

薪酬管理
1.薪酬　2.构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）， 
3.福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）
4.评估绩效和提供反馈。
劳动关系
1.就业法，　2.劳动关系和社会   3.行业关系和社会，　4.劳资谈判　5.工会化和劳资谈判（安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理职业健康和安全。

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联系人：张老师
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