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是不是觉得现在的放假时间很少？看看台湾是怎么做的。

民进党团版劳工特休假方案昨天（1日）出炉！为照顾初入职场之年轻人，工作年满6个月的劳工，即可获得3天特休假。工商团体对此齐声反对。工商协进会理事长林伯丰说，这将鼓励员工半年就换一个工作，人才会流失，感觉新当局是想要取得一个折衷方案，但只会把经济弄坏，“没有听过这么奇怪的休假方法，就是民粹”。台湾商总理事长赖正镒说，盼望执政党千万要三思，切勿再增加企业负担。

林伯丰表示，世界上没有做未满一年休特休假的，如果台当局想要这样推，“那公务员特休假要不要一起改？”他说，七天假才取消，现在又用特休假增加给加回去了，没有办法支持。请台当局注意美国的营所税已要降到百分之十五，会比台湾低，很多企业已经“不得不去美国了”。

赖正镒则说，过去在讨论“一例一休”、七天假，早就跟产、官、学达成共识。如今台当局不愿履行承诺，也为了拉拢劳工声音，刻意增加雇主负担，这对台湾竞争力毫无帮助，盼望台当局千万要三思。

赖正镒表示，商总透过会员公会管道询问劳工放假意见，问卷调查结果，劳工都希望加班来增加更多收入，并不会只想着要放假。希望台当局可以容纳更多声音，并且智慧判断到底哪一方才是劳工真正心声。

台湾工总秘书长蔡练生说，目前“劳基法”是要工作满一年才有特休假，对于新进同仁确实有些不公平，所以企业界同意一旦工作满半年，可以适当给予三天特休假以作为奖励。但是对于工作年资越长、特休假越多，形同增加雇主负担。

综上所述，增加员工的节假日会增加员工的积极性吗，但是一定程度上也会增加企业的损失。