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批发零售!ID薄卡白卡ID卡钥匙扣智能门禁考勤卡T4100
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批发零售!ID薄卡白卡ID卡钥匙扣智能门禁考勤卡T4100

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最后更新: 2013-05-28
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产品详细说明 收藏此产品
是否提供加工定制: 感应距离: 2~20(cm)
规格: 85.5x54x2(mm) 芯片: 只读卡
存储容量: 64(bits) 读写时间: 无(MS)
封装材料: PVC,ABS 擦写寿命: 0(次)
应用范围: 出租屋、家庭、写字楼、高档住宅、别墅等门禁和考勤和消费系统使用

ID卡-EM TK4100 ID CARD

规格:85.6mm*53.98mm*0.8mm(薄卡) 85.6mm*53.98mm*1.8mm(厚卡)

卡片只可读不能写, 全球唯一的ID码,工作频率100-150KHz有薄厚两种厚度,有便于携带的异形卡。

Code:64Bit

Thickness:1.8±0.01mm

Resonance Frequency:125KHz

Operating temp.rang:-10~+50℃

 

ID厚卡:厚度1.8mm,标准卡的尺寸大小,是目前最经济的射频IC卡片,带有ID号码,带有一个便携孔,可以丝网印刷 LOGO文字信息。

ID标准薄卡:厚度0.8mm,标准卡的尺寸大小,可以胶印、丝网印刷、打印照片。

用途:

适用于出租屋、家庭、写字楼、高档住宅、别墅等门禁和考勤和消费系统使用


ID钥匙扣 封装材料:ABS
  存储容量 64(bits) 
  ID卡的参数及应用范围
  EM 4100/4102感应式ID标准卡
  芯片: EM瑞士微电 EM4102Water
  工作频率:125KHZ   感应距离:2-20cm
  尺寸: ISO标准卡/厚卡/多种异形卡 
  封装材料:PVC、ABS -
  典型应用:考勤系统、门禁系统、企业一卡通系统等
  4001感应式ID厚卡
  芯片: 台湾4001 COB
  工作频率:125KHZ    感应距离:2-20cm
  尺寸: 85.5x54x2mm   封装材料:PVC,ABS
  封装工艺:超声波封装
  典型应用:考勤系统、门禁系统、企业一卡通系统等

 

 

 

ID卡即为只读式非接触IC卡,它靠读卡器感应供电并读出存储在芯片EEPROM中的唯一卡号,卡号在封卡前一次写入,封卡后不能更改。无源和免接触是该芯片两个最突出的特点,射频接口电路是关键的核心技术,它从读卡器接收射频能量,为芯片产生电源和时钟,并采用相移键控和加载调幅等技术实现卡与读卡器间的无线通讯。非接触式ID卡具有操作方便、快捷、可靠等突出优点,获得了广泛应用。
  一、ID卡主要特点
  ★载波频率为125KHZ
  ★卡向读卡器传送数据的调制方式为加载调幅;
  ★卡内数据编码采用抗干扰能力强的BPSK相移键控方式;
  ★卡向读卡器数据传送速率为3.9kbps
  ★数据存储容量共64位,包括制造商、发行商和用户代码;
  ★卡号在封卡前写入后不可再更改,绝对确保卡号的唯一性和安全性;

二、ID卡工作原理
  系统由卡、读卡器和后台控制器组成。工作过程如下:
  (1)读卡器将载波信号经天线向外发送;
  (2)卡进入读卡器的工作区域后,由卡中电感线圈和电容组成的谐振回路接收读卡器发射的载波信号,卡中芯片的射频接口模块由此信号产生出电源电压、复位信号及系统时钟,使芯片“激活”;
  (3)芯片读取控制模块将存储器中的数据经调相编码后调制在载波上,经卡内天线回送给读卡器;
  (4)读卡器对接收到的卡回送信号进行解调、解码后送至后台计算机;
  (5)后台计算机根据卡号的合法性,针对不同应用做出相应的处理和控制。








 

 

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皓柏门禁考勤系统介绍:

    皓柏人事考勤薪资管理系统采用Delphi工具做前台开发,后台使用强大的SQL2000数据库支持,可确保整个系统的稳定快速运行。该系统分为人事、考勤、薪资、门禁、膳食五个模块,五者紧密联系,相辅相成,亦可分离单独使用,其功能已经过数百家企业的实践验证,绝对是企业实现自动化管理的最佳管理软件。

 

系统特点:

 

  1. 可支持多种类型考勤机,感应式ID卡考勤机、触摸式指纹考勤机和摄像考勤机,与市场上超伦、中控等多种品牌机兼容
  2. 多层用户管理,每个菜单均有浏览、新增、删除、修改等多至十一种保安权限。
  3. 灵活多变的班别设定,能够处理不同的员工上班的班别数据,无论多复杂的出勤班别都能在系统设定好,由系统自动处理员工的考勤资料,得出出勤时间。
  4. 智能排班、批量排班,系统可以自动根据员工打卡数据来识别班别,省时省心。
  5. 不同班别可设定不同的津贴,薪金计算时由系统自动分类处理。
  6. 灵活的全勤奖设定,可按计薪方式或员工进行设定。可设定固定全勤奖金额或天数工资全勤奖。系统会参照出勤异常(迟到、早退、请假、出勤天数)判定是否享有全勤奖。
  7. 自定义迟到、早退和旷工规则,自动处理员工的出勤异常。
  8. 多种假别设定可以方便计算员工请(休)假时的薪金。
  9. 日薪、月薪、计时、计件等多种的计薪方式加上自定义的薪金项目和计算公式,能够处理企业复杂多样的薪金计算。

10. 数据可转换成多种格式实现导出。

11.自定义各式报表。

12.与ERP配合,为每一个生产单的生产工序提供了人工成本的计算依据。

数据可分A、B版本,实现不同的管理需要















 

 



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