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助理人力资源管理师基础知识复习要点总结（一）
　　助理人力资源管理师基础知识复习要点总结：第一章　劳动法
　　1、什么是劳动法？劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。
　　2、社会保险制度的功能有哪些？内容是什么？
　　社会保险制度的功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。社会保险的内容一般包括：社会保险的项目种类，享受范围、资格条件和待遇标准，以及社会保险基金的筹集、管理和运营等。
　　3、劳动法所调整的对象是什么？
　　劳动法所调整的对象是劳动关系，即劳动者因参加社会劳动而与所属的企业、事业、国家机关及社会团体等用人单位之间所发生的那一部分劳动关系。
　　4、劳动是公民的人力资源培训网义务的含义是什么？
　　劳动是公民的义务，这是从劳动尚未普遍成为人们生活第一需要的现实和社会主义制度固有的反剥削性质所引伸出的要求。
　　5、简述现代劳动法主要由几种制度组成。
　　现代劳动法主要由就业促进制度、集体谈判和集体合同制度、劳动标准制度、职业技能开发制度、社会保险制度、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度组成。
　　6、就业促进制度的内容有哪些？
　　就业促进制度主要包括国家的就业方针，政府有关部门在拓宽就业渠道、提供就业服务、实施失业保护等方面的责任和措施，以及对妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役军人等特殊群体的专门促进措施等。

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崇安本部校地址：无锡市中山路270号天安大厦（大洋百货，商业大厦对面）天安大厦9楼902室。

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