厦门人力资源管理师资格证考前培训

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·培训特色:
　　6－－７天专业培训辅导
　　即时网上考试经验交流
　　提供大量考试复习资料
　　正确有效复习方法传授
　　同行人脉快速建立
　　实用人事技术+国家职业资格证书＝职业发展“绿卡”
·主　　办:厦门清华启迪教育培训中心

人力资源管理师资格证考前培训·申报条件：
　　人力资源管理员（以下条件具备之一即可） ：
　　1、具有本专业或相关专业大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经人力资源管理员培训达到标准课时。
　　2、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作４年以上，经人力资源管理员培训达到标准课时。
·助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
　　1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
·人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）：
　　1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结业)证书。
　　2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
　　3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
　　4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。
　　5、大专学历,连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
　　6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
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人力资源管理师资格证考前培训考试情况：
　　（1）知识部分：包括职业道德考核和理论知识考核。 
　　（2）技能部分：包括案例分析题和方案策划。
　　（3）二级加考论文（分论文撰写与论文答辩）