KENWAY是唯一的组织，始终基于对基础研究的开发和实施有针对性的战略。 无论是雇主品牌，招聘，保留或三者的结合，我们认为每一个就业的市场营销和传播策略，无论多么大或小，作为一种独特的商业案例。
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雇主品牌是现有的和潜在的雇员的承诺。 它分为两部分 - 内部和外部。 外部部分的目的是让潜在的人才愿意加入他们就业的营销方式。 对于内部这是一个不仅承诺，但也有特殊的旅程是该公司的雇员