培训体系构建与年度培训计划制定内训

班库（上海）商务咨询有限公司是一家外资的人力资源咨询与培训机构。2005年入驻上海，为广大国内和在华投资的企业提供专业的包括人力资本管理（HCM）的全方位的顾问咨询、人才服务（ExecutiveSearch）以及国际化发展的一站式服务。

我们是国内最早导入TWI和MTP的培训机构，积累了丰富的培训经验；拥有日本权威讲师组成的培训团队，精熟制造行业特性和企业文化；我们注重课程的实效性，通过大量的演练和后期不断跟进，来确保学员能够熟练掌握并自如运用到日常工作中。班库公司提供培训体系构建与年度培训计划制定内训课程。如下是其简介，如有需求欢迎随时联系！

课程目标：

1、掌握深层次培训能力建设及关键环节的培训管理技术。
2、使学员在如下两个方面获得帮助：
A:清晰地了解影响企业培训整体成效的因素究竟有哪些？什么是关键性因素？
B:为确保达成企业培训的整体效果，应该从哪些方面思考并采取相应行动？怎样作正确的培训？
3、从企业组织能力需求和整体人力资源开发角度规划企业在一个年度中要达到哪些培训目标。以及为支持达成这些目标，企业应该做哪些培训？
课程特色：

课程将详细阐述如何以组织需求—能力需求—培训需求为轴线，规划企业能力体系与能力标准、课程体系、核心课程开发与储备、知识与技能传承能力建设等深层次培训能力建设课题。

并在此基础上，阐述在制定企业年度培训计划过程中的培训需求识别、培训课程计划、培训实施计划、培训评估、培训成果转化等关键环节的培训管理技术。

课程大纲：

一、企业培训工作整体效能的关键因素；

二、培训管理能力基础建设

—组织与职能；

三、培训管理能力基础建设

—组织能力体系与能力标准；

四、企业培训管理能力建设

—培训课程体系建设与核心课程开发；

五、企业培训管理能力建设

—关键人员的能力培养；

六、年度培训计划制定（—）

—培训需求识别与整体目标设定；

七、年度培训计划制定（二）

—培训辅助计划；

八、年度培训计划制定（三）

—培训项目的效果管理。
学员对象：
企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。

联系方式：

电话：021-52401060                
传真：021-52400110

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