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SBK数控机床专用变压器EI型铁心双绕组干式冷却
SBK数控机床专用变压器EI型铁心双绕组干式冷却
SBK数控机床专用变压器EI型铁心双绕组干式冷却
SBK数控机床专用变压器EI型铁心双绕组干式冷却
销售热线:13910233517

SBK数控机床专用变压器EI型铁心双绕组干式冷却

address  北京
品 牌: 远翔 
型 号: SG SBK 
单 价: 1250.00元/.元 
起 订: 1 .元 
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2021-03-01
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价格可与商家详谈 批发供应



是否提供加工定制:应用范围:隔离
品牌:北京远翔型号:SG SBK
频率特性:低频电源相数:三相
铁心形状:EI型冷却形式:干式
绕组形式:双绕组防潮方式:开放式


变压器部位

温升限值K

测量方法

项目

允许偏差(%)

线圈

B

80

电阻法

空载损耗

+15

F

100

负载损耗

+15

铁芯及结构
零件表面

最大不得超过接触绝缘材料的允许温升

温度计法或热电偶法

总损耗

+10

 绝缘水平:
 变压器能承受2000V工频试验电压,历时1min不击穿,不闪络。

空载电流

+30

阻抗电压

10

变压比

0.5

直流电阻不平衡率

线

2

4

注:电压比:380V/220V 208V 200V 110V 100V(特殊电压可以定做。



可为外资企业进口设备配套使用,用以解决国内外电压不同而造成的设备无法使用之困惑(如三相380V进/三相480V或460V或440V或415V或400V或240V或230V或220V或210V或208V或200V或190V或182V或173V出)。

功能特点:
        公司多年来采用优质材料和先进工艺技术专业生产容量在10KVA-1250KVA的进口设备电源配套变压器,产品参照西门子公司同类产品最新研制开发进口设备电源配套用变压器,产品符合VDE0550、IEC439、JB5555、GB5226国际、国家标准。进口设备电源配套变压器广泛应用于交流50、60Hz,输入、输出电压不超过500V的各种供电场所。产品的各种输入、输出电压,联结组别,调节抽头位置,绕组容量分配,次级绕组配备,是否要求带外壳等,均可根据用户的要求进行精心的设计与制造;更具有防火、防潮、安全可靠,节约电能及维护方便等优点。

进口设备电源配套变压器

绝缘等级: H级 频率:50/60HZ  相数:3ф3W、3ф4W   容量:10KVA~1250KVA

输入电压:400V/380V

输出电压:480V/460V/440V/415V/240V/230V/220/210V/208V/200V/190V/182V/173V
冷却方式:干式风冷    噪音:<60dB       效率:>98%






















联系方式

联系地址:中国北京平谷区平谷镇向阳北街7号

阿里旺旺:

公司简介

     北京世纪新远翔商贸有限公司 品牌代理 、 渠道拓展 专注于各种工业产品,铝合金中空板百叶窗,各大厂矿高度空间采暖设备,各种行业照明设备、各种型号的变压器稳压器、电线电缆、五金锁具、开关插座、油漆涂料、各种包装材料等系列产品的营销代理和代理采购 公司简介 北京世纪新远翔商贸有限公司,是一家立足北京、以拓展华北地区市场为主的渠道营销型贸易公司,专注于各种工业产品,铝合金中空板百叶窗,各大厂矿高度空间采暖设备,各种行业照明设备、各种型号的变压器稳压器、电线电缆、五金锁具、开关插座、油漆涂料、各种包装材料等系列产品的营销代理和代理采购。 公司注册成立于2001年。
    公司拥有广泛的商品信息网络和强有力的执行团队,合作伙伴遍及各行各业。 公司秉承“客户至上、服务第一、求实创新、互惠互利“的经营宗旨,加强与各界的联系和合作,通过联手国内品牌厂家,开拓华北贸易市场,为客户与品牌厂家之间构建一个直接交流和交易的平台,为客户节约成本,为厂家赢取更大的利润。
     主要业务涵括:建材产品销售代理、矿产品销售代理、机电产品进出口销售代理、电子五金进出口销售代理等。 公司同时致力开拓建材、机械、电子五金等产品的进出口贸易电子商务平台。 企业的未来发展战略 把握现代服务业的发展规律 构建独到的贸易发展模式 优化商贸流通业务 促进品牌厂家与终端用户互动发展 开辟华北市场乃至全国市场 在现代贸易领域实现后发先至 人才理念 坚持以人为本的指导思想 公司贯彻“以人为本”的管理理念,积极建设企业文化,“团结进取、争创效益”的企业精神逐步成为每一个员工的行动准则,从而保证了公司沿着健康的方向不断发展。 全方位的人才培养机制 公司注重提高管理效率,重视人才储备战略。公司自成立以来始终不渝地把引进、培养、使用人才放在重要位置,努力培养其良好的思想品质、政治素质、集体观念及长期为企业服务的奉献精神,形成了一个人才引得进、用得好、留得住的机制。
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