人力资源管理已经突破了传统模式。作为当代CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员，应该从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，掌握着企业人才的选、用、育、留，掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者，必须能成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

 招生对象

  总经理、副总经理、人力资源总监、中级以上部门直线干部

 课程特点

 实用的课程设置——案例教学、创新实战、锻造HR精英高管；

 权威的师资阵容——顶尖教授、一流专家、世界500强企业高管联袂执教 ；

 搭建绝佳的交流平台——安排拓展和联谊，组织班级活动，促进学员之间互相学习和交流， 

 课程师资

白 玲:百中咨询公司首席咨询师，清华大学、北大光华管理学院MBA特聘老师

徐 沁:盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家，受聘清华大学、北京大学、浙江大学等EMBA总裁班

张守春:原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理，通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理

韩智力:中国劳动保障报社法律事务中心主任，并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长

王 猛:中国培训体系建设与流程管理第一人，原安利中国培训管理体系创始人

郑力子:中国人力资源Top100金牌培训师，“美国薪酬协会”会员，清华大学、中山大学EMBA讲师

余玲艳:麻省理工大学国际MBA；清华大学经济管理学院人力资源管理博士

赵 磊:资深人力资源顾问/高级培训师，曾服务于某著名咨询公司多年.

丘 磐:EMBA在职教授，广东金融学院工商管理系教授、广东省政协委员

 课程大纲

 学习安排

 收费标准：12800元（学员学习期间的食宿费、交通费自理）

 学习时间：6月17-24日开学，集中到清华学习6天。

 上课地点：清华大学

 证书颁发：完成全部课程后，经本校核准，颁发“清华大学人力资源管理研修班"证书.清华大学钢

        印及公章备案，可供人事部门在清华大学官方网站查询，

   联系人: 汪老师  

   电    话: 010-62892113      13718856098

  传    真: 010-65800728

   邮    件:ziv_wxh@126.com